Intervjuer i Sotarhuset
I dagarna har tre studenter från PA-programmet, Personal- och Arbetslivsprogrammet, på Högskolan Kristianstad besökt SIMAB och Sotarhuset för ett antal intervjuer. Intervjuernas syfte är att ge underlag till en uppsats om förändringsprocesser, med perspektiv på vad de nya förutsättningarna innebär för personal och företag. Och SIMAB är ett företag som genomgått en avsevärd förändring de senaste åren. En mängd aspekter kan komma att belysas. Hur ser egentligen personalen på övergången från ett kommunalt till privatägt bolag? Vad har den nyligen genomförda flytten till det nybyggda Sotarhuset inneburit för trivsel och motivation? Dessa, och många andra frågor kommer säkerligen att analyseras i rapporten.
Att även studenter intresserar sig för vårt företag är verkligen roligt. Och vi ser fram emot att ta del av uppsatsen och dess innehåll. Att vi i denna kommer få tips och råd om hur vi ytterligare kan förändra och förbättra, det är jag helt säker på!
sotarbloggen.se 